Consultancy for the Strengthening of Institutional Protocols and Routes for the Prevention and Response to Forced Recruitment and Forced Disappearance in the Context of Migration
Project Background
USAID’s Venezuelan Migrant Human Rights Activity (or CCD for its Spanish name Conectando Caminos por los Derechos) supports medium and long-term development for Venezuelan migrants, Colombian returnees and receptor communities in Colombia. CCD’s goal is to increase community cohesion and citizen security by ensuring that all members of society live free from crime and violence, regardless of their legal status in the country. CCD is implemented through a consortium between Freedom House, Pact, the American Bar Association (ABA ROLI) and Internews. CCD operates in metropolitan areas with large migrant populations like Riohacha, Maicao, Cúcuta, Bucaramanga, Santa Marta, Cartagena, Barranquilla, Cali, Medellín, Bogotá, Pasto and Ipiales. CCD seeks to address those human rights violations that are most prevalent in receptor communities and have the highest risk of reducing community cohesion and security. The activity supports prevention and protection of people from labor exploitation, sexual exploitation, forced recruitment, human trafficking, enforced disappearance and gender-based violence. Among CCD’s prioritized populations, emphasis is placed on women, youth, indigenous people, Afro-Colombians and lesbian, gay, bisexual, transsexual and intersex (LGBTI) persons.
Project Objectives
Objective 1 - Preventing Human Rights Violations: CCD improves the legal framework and Government of Colombia’s (GOC) institutional capacity needed to prevent human rights violations and to support the regularization of Venezuelan migrants. CCD also improves migrants’ access to public services, and increases migration-affected communities’ access to timely, relevant, and conflict-sensitive information.
Objective 2 – Strengthening Human Rights Protection Systems: CCD supports formal and informal protection systems, referral networks and information-sharing. CCD also helps reduce the digital and physical security risks facing migrants, human rights defenders, and social leaders.
Objective 3 – Responding to Human Rights Violations: CCD improves documentation, assessment, and dissemination of human rights violations and supports litigation for vulnerable populations. CCD helps increase access to quality justice services for migrants and victims of human rights violations.
Objective 4 – Responding to Changing Circumstances: CCD uses flexible mechanisms to respond to unforeseen challenges and changing migrant and
receptor communities’ needs resulting from the ever-changing dynamics of mixed migration flows.
Consultant Responsibilities
The consultant will be responsible for the strengthening of protocols and routes for the prevention and response to forced recruitment and forced disappearance in the context of migration as part of ABA ROLI’s implementation of Objective 1 - Preventing Human Rights Violations and Objective 3 - Responding to Human Rights Violations within the Conectando Caminos por los Derechos program.
Primarily, the consultant will work with ABA ROLI’s Prevention and Response Technical Leads to provide technical expertise on forced recruitment and forced displacement, as well as implement activities to: (1) improve the legal framework and institutional capacity for the prevention of human rights violations (intermediate result 1.1) and (2) strengthen institutional capacities and processes to respond to human rights violations (intermediate result 3.1). Under IR 1.1, the consultant will support the Prevention Technical Lead in strengthening institutional human rights protocols specific to forced recruitment and forced disappearance in the context of migration. Under IR 3.1, the consultant will support the Response Technical Lead in supporting efforts to support capacity development and improve coordination between Government of Colombia officials, law enforcement and justice sector officials responding to human rights violations of migrants and returnees specific to forced recruitment and forced disappearance.
Principal Duties and Responsibilities:
● Works closely with the Human Rights Prevention and Response Leads to support implementation of activities 1.1.1, 3.1.1 and 3.1.2, to ensure effectiveness and quality under ABA ROLI’s role in the program’s implementation.
● Design a workplan for the implementation of duties and responsibilities.
● Develop a methodology for the development of institutional workshops for reviewing and adjusting protocols or tools for the prevention and response to forced recruitment and forced disappearance in the context of migration at the national and regional levels.
● Write a systematization (final report) document of the results of the workshops for the adjustment of protocols.
● Develop a methodology and capacity development tools for the training of public officials at the national and regional levels for the adoption of the new provisions and adjusted protocols.
● Facilitate, alongside the Human Rights Prevention and Response Leads, trainings to public officials at both national and regional levels (virtually and in-person, depending on the COVID-19 situation)
● Accompany the Human Rights Prevention and Response Leads to meetings and events (virtual or in-person) with institutional actors.
● Performs other related duties as required.
Deliverables:
Workplan for the implementation of duties and responsibilities.
Methodology for the development of institutional workshops for the review and adjustment of protocols or tools for the prevention and response to forced recruitment and forced disappearance in the context of migration at both national and regional levels.
Systematization document (final report) of the results of the workshops for the adjustment of protocols.
Methodology and design of the capacity building tools/trainings for officials at the national and regional levels for the adoption of new provisions and guidelines of the adjusted protocols.
Supervision of the Consultant
The consultant will have technical and managerial guidance of the ABA ROLI Human Rights Prevention and Response Technical Leads to ensure quality and delivery of activities and deliverables.
Basic Qualifications
Academic Background
● Bachelor's degree and Master's degree in areas relevant to the project, such as Public Policy, Armed Conflict, Migration, Human Rights, International Humanitarian Law, preferably specialized in forced recruitment and forced disappearance.
Work Experience
● Minimum of seven (7) years of demonstrated professional experience working in forced recruitment and forced disappearance, preferably in the context of migration.
● Experience in the public sector related to the prevention and response to human rights violations, specific to forced recruitment and forced disappearance.
● Proven success serving in a role of facilitator in negotiation and concertation processes with authorities.
● Experience in training processes with public authorities.
● Experience in the analysis and writing of academic and methodological documents.
● Work experience in a professional environment with people from diverse cultural backgrounds
● Strong commitment to rule of law principles.
● Fluency in Spanish is required (written and oral).
● Experience with Microsoft Office Software
Contract Time: 4 - 6 months starting in February 2021.
How to Apply: To apply, please send your CV and a cover letter to lac-recruitment@abaroli.org. Please include the name of the position and country (Forced Recruitment/Forced Disappearance Expert – Colombia) in the subject line you are applying for.
Consultoría para el Fortalecimiento de Protocolos y Rutas de Prevención y Respuesta al Reclutamiento Forzoso y la Desaparición Forzada en el Contexto de Migración
Presentación del Programa
El programa de USAID Conectando Caminos por los Derechos (CCD) apoya la transición entre la ayuda humanitaria y el desarrollo de mediano y largo plazo para migrantes venezolanos, colombianos retornados y comunidades receptoras en Colombia. Su objetivo es aumentar la cohesión comunitaria y la seguridad ciudadana, para garantizar el derecho de todos los miembros de la sociedad a vivir libres de toda forma de crimen y violencia, independientemente de su estado legal en el país. CCD es implementado por el consorcio integrado por Freedom House, Pact, ABA-ROLI e Internews. CCD opera en áreas metropolitanas con amplia población migrante como Riohacha, Maicao, Cúcuta, Bucaramanga, Santa Marta, Cartagena, Barranquilla, Cali, Medellín, Bogotá, Pasto e Ipiales.
CCD aborda las violaciones de derechos humanos que prevalecen en comunidades receptoras y que representan mayor riesgo para la cohesión y la seguridad. El proyecto apoya la prevención y protección de las personas frente a la explotación laboral, la explotación sexual, el reclutamiento forzoso, el tráfico de personas, la desaparición forzada y la violencia basada en género. Entre las poblaciones priorizadas por CCD se hace énfasis en mujeres, niñez y juventud, indígenas, afrocolombianos y personas lesbianas, gais, bisexuales, transexuales e intersexuales (LGBTI).
Objetivos del Proyecto
Objetivo 1 – Prevenir las violaciones de los derechos humanos: CCD fortalece el marco legal y la capacidad institucional del gobierno colombiano para la prevención de violaciones de derechos humanos y la regularización de los migrantes venezolanos. CCD también mejora el acceso de los migrantes y retornados a información relevante, oportuna y confiable, y a servicios que les permiten identificar y prevenir riesgos.
Objetivo 2 – Fortalecer los sistemas de protección de los derechos humanos: CCD apoya los sistemas locales de protección formales e informales, fortalece mecanismos de referencia y el intercambio de información. CCD también contribuye a reducir los riesgos físicos y digitales que enfrentan los migrantes, los defensores de derechos humanos y los líderes sociales.
Objetivo 3 – Responder a las violaciones de derechos humanos: CCD ayuda a mejorar la documentación, valoración y difusión de las violaciones de los derechos humanos y apoya el litigio para poblaciones vulnerables. CCD contribuye a aumentar el acceso de migrantes y víctimas de violaciones de derechos humanos a servicios de justicia de calidad.
Objetivo 4 – Responder a circunstancias cambiantes: CCD dispone mecanismos flexibles para responder a desafíos imprevistos y necesidades cambiantes de comunidades migrantes y receptoras, como resultado de dinámicas cambiantes de los flujos migratorios mixtos.
Responsabilidades del Consultor(a)
El/la consultor(a) será responsable del fortalecimiento de protocolos y rutas para la prevención y respuesta al reclutamiento forzoso y la desaparición forzada en el contexto de migración como parte de la implementación del Objetivo 1 - Prevención de Violaciones de Derechos Humanos y el Objetivo 3 - Respuesta a las Violaciones de Derechos Humanos dentro del programa Conectando Caminos por los Derechos.
Principalmente, el/la consultor(a) trabajará con los Líderes Técnicos de Prevención y Respuesta de ABA ROLI para proporcionar experiencia técnica sobre al reclutamiento forzoso y la desaparición forzada, e implementar actividades para: 1) mejorar el marco jurídico y la capacidad institucional para la prevención de violaciones de derechos humanos (resultado intermedio 1.1) y (2) fortalecer las capacidades y procesos institucionales para responder a las violaciones de los derechos humanos (resultado intermedio 3.1). El consultor apoyará al Líder Técnico de Prevención en el fortalecimiento de los protocolos institucionales de derechos humanos específicos al reclutamiento forzoso y la desaparición forzada en el contexto de la migración. Además, el/la consultor(a) apoyará al Líder Técnico de Respuesta en el fortalecimiento de capacidades y y en los esfuerzos para mejorar la coordinación entre los funcionarios del Gobierno de Colombia y los funcionarios del sector de justicia que respondan a las violaciones de derechos humanos de los migrantes y repatriados específicamente a la violencia de género y la trata de personas.
Principales deberes y responsabilidades
● Trabajar en colaboración con los Líderes de Prevención y Respuesta de los Derechos Humanos para apoyar la implementación de las actividades 1.1.1, 3.1.1 y 3.1.2, para asegurar la eficacia y la calidad.
● Diseñar un plan de trabajo para la implementación de deberes y responsabilidades.
● Desarrollar una metodología para el desarrollo de talleres institucionales para revisar y ajustar protocolos o herramientas para la prevención y respuesta al reclutamiento forzoso y la desaparición forzada en el contexto de migración a nivel nacional y regional.
● Escribir un documento de sistematización de los resultados de los talleres para el ajuste de protocolos.
● Desarrollar una metodología para el desarrollo de la capacidad de los funcionarios públicos a nivel nacional y regional para la adopción de las nuevas disposiciones y protocolos ajustados.
● Facilitar, junto con los Lideres Técnicos de Prevención y Respuesta, capacitaciones a funcionarios públicos tanto a nivel nacional como regional (prácticamente y en persona, dependiendo de la situación COVID-19).
● Acompañar a los Líderes de Prevención y Respuesta de los Derechos Humanos a reuniones y eventos (virtuales o presenciales) con actores institucionales.
● Realizar otras tareas relacionadas según sea necesario.
Entregables
Plan de trabajo para la ejecución de deberes y responsabilidades.
Metodología para el desarrollo de talleres institucionales para la revisión y ajuste de protocolos o herramientas para la prevención y respuesta al reclutamiento forzoso y la desaparición forzada en el contexto de migración tanto a nivel nacional como regional.
Documento de sistematización de los resultados de las reuniones con autoridades para el ajuste de protocolos.
Metodología y diseño de los instrumentos de desarrollo de capacidad para funcionarios a nivel nacional y regional para la adopción de nuevos protocolos y directrices de los protocolos ajustados.
Supervisión del/la Consultor(a)
El/la consultor(a) contará con la orientación técnica y gerencial de los Líderes de Prevención y Respuesta a los Derechos Humanos para garantizar la calidad y la ejecución de las actividades y los entregables.
Cualificaciones Básicas
● Maestría en áreas relevantes para el proyecto - Política Pública, Conflicto Armado, Migración, Derechos Humanos, Derecho Internacional Humanitario, preferentemente especializada/o en reclutamiento forzoso y desaparición forzada.
● Mínimo de siete (7) años de experiencia profesional demostrada reclutamiento forzoso y desaparición forzada, preferiblemente en el contexto de la migración.
● Experiencia en el sector público relacionada con la prevención y respuesta a violaciones de derechos humanos, específicamente en reclutamiento forzoso y desaparición forzada.
● Éxito probado sirviendo en un papel de facilitador en los procesos de negociación y concertación con las autoridades.
● Experiencia en procesos de formación con autoridades.
● Experiencia en el análisis y redacción de documentos académicos y metodológicos.
● Experiencia laboral en un entorno profesional con personas de diverso orígen cultural.
● Fuerte compromiso con los principios del Estado de Derecho.
● Se requiere fluidez en español (escrito y oral).
● Experiencia con el software Microsoft Office
Duración del contrato: 4 - 6 meses a partir de febrero de 2021.
Cómo aplicar: Para postularse, envíe su CV y una carta de presentación a lac-recruitment@abaroli.org. Incluya el nombre del puesto y el país (Experto(a) en Reclutamiento Forzoso y Desaparición Forzada – Colombia) en la línea de asunto.
How to apply:
How to Apply: To apply, please send your CV and a cover letter to lac-recruitment@abaroli.org. Please include the name of the position and country (Forced Recruitment/Forced Disappearance Expert – Colombia) in the subject line you are applying for.
Para postularse, envíe su CV y una carta de presentación a lac-recruitment@abaroli.org. Incluya el nombre del puesto y el país (Experto(a) en Reclutamiento Forzoso y Desaparición Forzada – Colombia) en la línea de asunto.